“Hasta que no hagas al inconsciente consciente, seguirá dirigiendo tu vida y lo llamarás destino”

Carl Jung




martes, 17 de abril de 2012

ACERCAMIENTO AL MÉTODO CIENTÍFICO

El mundo de Beakman, programa educativo de los años 90


Vamos a empezar con una breve definición de método científico. El método científico del griego: -μετά = hacia, a lo largo- -οδός = camino-; y del latín scientia = conocimiento; camino hacia el conocimiento. El método científico, por lo tanto, se refiere al conjunto de pasos necesarios para obtener conocimientos válidos mediante instrumentos confiables. Desde un punto de vista empírico o científico tal y como ahora lo entendemos se debe mencionar a precursores del método científico como Leonardo da Vinci (1452-1519), Copérnico (1473-1543), Kepler (1571-1630) y Galileo (1564-1642) quienes aplicaban unas reglas metódicas y sistemáticas para alcanzar la verdad. Galileo Galilei contribuyó a reforzar la idea de separar el conocimiento científico de la autoridad, la tradición y la fe.

Leonardo da vinci y su dibujo el hombre de Vitruvio


Johannes Kepler intentó comprender las leyes del movimiento planetario durante la mayor parte de su vida



        Podemos afirmar sin ningún tipo de error que sin método no existe conocimiento riguroso y objetivo. Por lo que cualquier investigación consiste en fundamentar coherentemente los procedimientos a seguir y aplicar, de forma rigurosa y sistemática, una estrategia capaz de garantizar el carácter objetivo de los conocimientos. Hemos dicho: “los procedimientos a seguir…” hablamos de unos pasos que se deben seguir, cada uno de los cuales se rige por un conjunto de criterios en función del nivel de discurso y de los objetivos de la investigación. Y que el resultado sea lo suficientemente objetivo y riguroso dependerá de la aplicación sistemática de dichas fases.
1.    Planteo del problema
2.   Formulación de la hipótesis
3.   Diseño del experimento o estudio
4.   Recogida de datos
5.   Interpretación de los resultados
6.   Obtención de conclusiones



La característica que más resalta es que el método científico es un proceso continuado de aprendizaje, ya que, se produce un intercambio en el sentido de la información, de los hechos a las hipótesis. Además encontramos en este camino informativo el razonamiento de la lógica deductiva como de la inductiva. De los datos pasamos a las hipótesis de forma inductiva, y de la hipótesis pasamos a los datos de forma deductiva.
        Nos centraremos en los paradigmas: experimental y asociativo. Cada uno de ellos se caracteriza por la formulación de una clase específica de hipótesis, por el grado de intervención del investigador en la situación estudiada, por los sistemas de recogida de datos y por los procedimientos de verificación de las hipótesis.


Formulación de la hipótesis
        Cada enfoque se centra en un tipo de hipótesis diferente y, al mismo tiempo, inspiran diseños de investigación específicos. La hipótesis del experimental es de carácter causal, y la hipótesis del asociativo es de carácter de covariación o de correlacional y la consecución de enunciados relacionados.
En las hipótesis, la principal y más decisiva diferencia entre ambos paradigmas es la asunción o no de relaciones causales. El paradigma experimental asume la implicación de una variable causa (variable independiente) sobre una variable efecto (variable dependiente). En este enfoque se busca el efecto que ejerce la variable independiente o causa sobre la variable dependiente o efecto. Ahora bien, el paradigma asociativo sólo permite verificar posibles relaciones de cambio entre las variables. Trata de probar el grado de asociación o magnitud de cambio existente entre las variables.
La segunda diferencia más notable es la que se refiere a la manipulación o no de las variables. El paradigma experimental asume la manipulación y por tanto que debe haber una intervención activa del investigador a la hora de la manipulación: debe crear las condiciones necesarias para que una o más variables tomen unos determinados valores. En cambio, el paradigma asociativo no propone ningún tipo de manipulación, sólo requiere el registro simultáneo de dos o más variables, se suele usar técnicas de observación indirecta.
Diseño del experimento o estudio
Arnau (1990) define el diseño de investigación como “un plan estructurado de acción que, en función de unos objetivos básicos, está orientado a la obtención de información o datos relevantes a los problemas planteados”. Para el paradigma experimental tenemos los diseños experimentales y los cuasi-experimentales, para el paradigma asociativo aparecen los diseños de encuesta y observacionales.
La decisión más importante de toda investigación es la elección de la MUESTRA. Al hablar de muestra nos referimos a la porción o segmento de la población de interés sobre la que recae el objeto de estudio. La relación que podamos extraer de la muestra al resto de la población, y las relaciones de la hipótesis con el resto de la población dependen en gran medida de elección de la muestra.
La muestra debe ser.  ALEATORIAS, REPRESENTATIVAS Y SUFICIENTEMENTE GRANDES. Si queremos poder afrontar futuras interpretaciones de la hipótesis sobre población con fiabilidad, o poder extender las interpretaciones de la investigación a toda la población. La muestra no puede ser sesgada, debe reflejar y contener todas las características de la población que representa. En lo referente al tamaño debe ser GRANDE. Si los tamaños de las muestras fuesen suficientemente grandes no se plantearía la necesidad de replicar los experimentos o los estudios.
Para la asignación aleatoria:
·        En el diseño de grupos aleatorios se forman grupos comparables de individuos y se les trata de la misma manera en todos los aspectos excepto que cada grupo sólo recibe un nivel de la variable independiente.
·        La lógica del diseño de grupos aleatorios permite a los investigadores hacer inferencias causales sobre el efecto de la variable independiente en la variable dependiente.
·        Para formar grupos comparables, se utiliza la asignación aleatoria a las condiciones por medio del balanceo o promediando las características del sujeto (diferencias individuales) a través de las condiciones de la manipulación de la variable independiente.
·        La aleatorización por bloques balancea las características de los sujetos y las confusiones potenciales que ocurren durante el tiempo en que se conduce el experimento, y así cre grupos de tamaños iguales.

Recogida de datos
Los datos son valores numéricos que se derivan de los registros o sistemas de medida aplicados a las variables.
En referencia a los diseños, el experimento implica, por tanto, el registro y recogida de medias u observaciones sobre unidades que han sido objeto de manipulación y control por parte del investigador. En cambio, el cuasi-experimento, como modelo de investigación derivado del paradigma experimental, se caracteriza por el estudio del efecto de la variable independiente, en contextos donde el investigador no tiene oportunidad de asignar las unidades de análisis a las distintas condiciones o niveles de la variable que es objeto de interés.
La meta principal del análisis de datos es determinar si nuestras observaciones apoyan una aseveración acerca del comportamiento. Cualquiera que sea la aseveración, hay que tener  en cuenta la calidad de la evidencia. La evidencia principal son los datos numéricos que recogemos en el experimento,
Es necesario asegurar que la recogida de los datos ha sido fiable y no contaminados. Si se cometen errores graves en la etapa de recolección de los datos la investigación pierde toda fiabilidad y se tendrá que empezar de nuevo.
Existen tres etapas distintas, pero relacionadas del análisis de datos:
1.    exploración de los datos. Es una etapa exploratoria o investigativa. Examinamos los datos cuidadosamente y nos hacemos una impresión de ellos. Sólo cuando nos hemos familiarizado con las características generales de los datos, hemos buscado errores, y nos hemos asegurado que los datos tienen sentido, debemos proceder con la siguiente etapa.
2.   resumen de los datos. Su finalidad es resumir los datos de un modo comprensible. Para ello es beneficioso el uso de estadísticos descriptivos y la creación de gráficos. Cuando los datos son resumidos apropiadamente, estamos listos para pasar a la etapa de confirmación.
3.   confirmación de lo que los datos revelan. En esta etapa se decide qué nos aportan los datos acerca de la investigación, acerca de nuestra hipótesis. En realidad esta fase es una etapa de confirmación. Es en la etapa de resumen donde aprendemos más acerca de las tendencias y patrones entre las observaciones.

En el siguiente capítulo de la serie de EL MUNDO DE BEAKMAN se expone el método científico.

 No es necesario resaltar la importacia del método científico en la ciencia grafológica, que con muchos años a la espalda, aun no posee la credibilidad de ciencia, por desgracia dentro del ambito Español.

viernes, 6 de abril de 2012

Firma Ana Botella

Ana Botella; decidida y cercana. 

Disfruta del contacto con los demás y no da un paso atrás a la hora de tomar decisiones.



Esta persona mantiene una barrera muy clara entre su vida personal y su vida pública. Pues nos encontramos ante una legibilidad muy clara del nombre y un primer apellido ilegible. Además se le puede añadir que la rúbrica está alejada de la firma (1). Por lo tanto, estamos ante una persona que no deja que se le conozca en su vida íntima. Mantendrá alejadas a las personas de su yo familiar. Volviendo al nombre legible nos muestra que es una persona satisfecha de quien es, y una satisfacción de sí misma. La rapidez con que esta realizado el apellido marca una actitud dinámica, viva y un fuerte sentido de la acción. No es una persona que le gusta estar quieta sin hacer nada.
Por las uniones en guirnalda (A) sabemos que es una persona abierta y sociable. Sobre todo como se ha dicho en la vida familiar, no decimos en su vida pública no sea abierta y sociable, todo lo contrario. Es una persona cercana que contacta con facilidad con los demás. Pero, como todos, será reservada. Además se le une una muy buena adaptación al medio, no impone sus normas, observa y analiza el entorno para adaptarse. Como también muestran los óvalos cerrados abajo (B).



Con claridad vemos las mayúsculas unidas a la letra siguiente (C). La persona actúa sin dudar. A demás, los ligamentos altos (2), nos dicen que es una persona muy inteligente capaz de abstraerse y llevar la lógica muy lejos. Es una persona inteligente y decidida, esto, junto a la confianza en sí misma por la escritura extendida. Aseguramos que no le tiembla el pulso a la hora de tomar decisiones difíciles o que no coja la responsabilidad de la toma de decisiones en situaciones tensas, en las que normalmente cuesta elegir el camino a seguir.
Su escritura es ligada y las terminaciones son alargadas (3), denota una persona que busca el contacto con los demás, se siente cómoda rodeada de personas. No sería de extrañar en el cara a cara use el contacto físico a la hora de comunicarse, eso sí en situaciones que le dejen las formas y con personas conocidas. También nos muestra ganas de comunicar y de que se le entienda.
La inicial del nombre es una “a” minúscula (D) que usa como mayúscula lo que da a saber que es una persona de la que los demás perciben una imagen de sencillez e ingenuidad. Da la sensación de ser una persona de las que se puede aprovechar uno, pero luego es totalmente falso.

martes, 20 de marzo de 2012

PARADIGMAS EDUCATIVOS Y TIPOS DE DOCENTES

 En esta entrada echaremos un vistazo a las diferentes racionalidades que marcan la educación. Es a través de la historia y por las diferentes ideologías educativas y psicológicas se conforman las diferentes racionalidades del currículum.

Primero, definiremos ¿qué son las racionalidades, perspectivas, paradigmas, estilos...?

       Es un conjunto de modos de actuar, estructuras de pensamiento, creencias, conocimientos, valores, modelos de organización (temporal, espacial, de agrupamiento…), supuestos teóricos, supuestos políticos, etc. que conforman la bases sobre la que se desarrolla una determinada práctica educativa.



























TIPOS DE DOCENTES
Un profesor o persona no se sitúa exclusivamente en uno u otro paradigma, sino que puede situarse en diferentes racionalidades ante diferentes situaciones. No nos vamos a encontrar un educador que tenga todas las características, por ejemplo, del estilo técnico. Los estilos son imágenes de estudio. Cada profesor será un mundo diferente.

MODELO TÉCNICO
 
*      Le preocupa el CÓMO, pasa del por qué y para qué
*      Es jerárquico
*      Es muy individualista. La enseñanza se resuelve en SU aula.
*      Tiene un método a seguir: el libro de texto.
*      Asume la “responsabilidad social” de seleccionar a los mejores.
*      No cambiará su forma de pensar y actuar (rigidez en sus esquemas cognitivos o mentales).
*      Sólo le importa INSTRUIR.
*      Evalúa mediarte notas, de manera aritmética.
 MODELO PRÁCTICO
 
*      Le preocupa el CÓMO, el QUÉ, y sobre todo, el POR QUÉ y PARA QUÉ.
*      Filtrará y redefinirá el currículum según su labor.
*      Lo importante es lo que ocurra en el aula (individualista con respecto al resto del centro)
*      Tareas y actividades, la forma de cómo se va a aprender
*      No es adoptar sino adaptar
*      Los libros de texto es sólo una orientación.
*      Tiene un pensamiento flexible.
MODELO CRÍTICO
 
*      Es un crítico social
*      Responsabilidad social
*      Va más allá de lo obvio.
*      Crea no solo autonomía e independencia, sino también, libertad social.
*      Quiere impregnar al alumnado de responsabilidad social
*      Fomenta la igualdad, la colectividad…

EN LA PRÁCTICA

TÉCNICO
PRÁCTICO
CRÍTICO
DOCENTES
Clase magistral. Si no se entera lo repito de la misma forma. Si sigue sin enterarse que lo mire en el libro o “se busque la viva”
Plan de actividades. Trabajará con todos por igual, pretenderá que TODOS salgan a flote.
Enseñará según el contexto. Que todos Aprendan y se cuestionen qué hay detrás de cada acción.
Trabajará sobre su tarima
Trabajará por rincones; cada rincón una actividad
Trabajará en círculo
Pondrá notas evaluativos, según un examen
Evaluará según el trabajo y la evolución del alumno
Evaluará según el trabajo y la evolución del alumno
ALUMNADO
No dejará sus apuntes, quiere ser el mejor
No dejará sus apuntes, los he creado yo y el otro no lo va a entender
No solo SÍ dejará los apuntes, ayudará al compañero con la materia.
Si algo no lo entiende se calla, y luego lo mirará en el libro
Si algo no lo entiende, preguntará.
Cuando lo entienda ayudará al que no lo entendía.
Asume lo que diga el profesor como dogma.
Interpreta lo que diga el profesor.
Cuestionará lo que diga el profesor.

       Tenemos aquí la estructura que guía la educación. Podemos ver los diferentes tipos de educación que conforman el andador de nuestras escuelas. Sabemos que nos encontramos con 4 diferentes enfoques; tradicional, técnico, práctico y crítico. También debemos tener claro que no encontraremos en un docente o en un centro escolar que sea un sólo paradigma quién dirija el día a día del centro o del maestro.

Pero... ¿PARA QUÉ ESTUDIAR LOS PARADIGMAS?

       Para conocer, identificar y comprender las diferentes realidades educativas. Para poder identificar los estilos de cada docente, no se debe analizar los pensamientos de los profesores (va a ser muy difícil) se debe analizar sus prácticas educativas. El por qué hace las cosas de determinada manera, por qué unos contenidos ante otros, las relaciones con su alumnado y el resto de docentes…
       Para identificarnos, situarnos nosotros mismos y poder cambiar. Sí identifico las características que hay en mí, y tengo una idea de cómo quiero que sea mi práctica educativa podré cambiar e intentar buscar un estilo mejor.

       Como podemos ver, el conocimiento de las distintas racionalidades es clave para el desarrollo de la educación. Conocer qué racionalidad desarrollamos o qué racionalidad queremos desarrollar es condición necesario para la búsqueda de una educación de calidad. Uso este termino pues ahora está muy de moda. Pero simplemente deberíamos hablar de EDUCACIÓN.

       Además tenemos aquí una herramienta indispensable para poder trabajar en los centros y poder trabajar con los docentes. Es necesario el conocimiento del docente para tener una aproximación a su idea de educación y aprendizaje.

       Continuemos con las racionalidades y sus características, que a continuación resumimos:

1-       ENFOQUE TRADICIONAL O CONCEPTUAL.

  • Es el primero de todos histórica o cronológicamente hablando.
  • Defiende principios de acumulación del saber y de conservación del mismo.
  • Valora mantener el orden de la clase y la organización por el profesor.
    • Fuertemente jerarquizado.
    • Autoritarismo, disciplina.
  • Considera que el conocimiento es dado, no se construye.
  • Alumnado sumiso, obediente, receptor pasivo.
  • Profesor como fuente de saber.
  • Se centra exclusivamente en los contenidos, que se estructuran en un programa o temario, que constituye la base sobre la que se apoya este enfoque.
  • Se aprenden conceptos, conocimientos instructivos.
    • El conocimiento se organiza en disciplinas (trivium, quadrivium) y es común para todos.
    • Reproduce las tradiciones.
    • currículum como lista de contenidos.
  • Evaluación cuantitativa.
2-       ENFOQUE TÉCNICO
  • Se apoya en una base científica.
  • Consta de diferentes elementos:
    • OBJETIVOS Y EVALUACIÓN. Son los elementos centrales en este enfoque.
    • Contenidos, recursos, metodología, actividades…
  • Se basa en taxonomías (clasificaciones por ámbitos)
  • Tiene diferentes niveles:
    • 1º. Estado, Comunidades Autónomas.
    • 2º. Proyecto de Centro (Finalidades Educativas, Proyecto Curricular, ROF…)
    • 3º. Autonomía docente: Casi nula, aplica lo concretado arriba “a su manera”
  • Toda la organización curricular se centra en que debe ser evaluable.
3-       ENFOQUE PRÁCTICO
  • Un conjunto de actividades de formación y profesionales.
  • En este enfoque se encuadra el currículo basado en la acción.
    • Tiene que ver con la transversalidad, que surge a partir de ciertos problemas que hay que intentar dar solución.
  • Es otra forma de hacer currículum, en el que la disciplinariedad (asignaturas y disciplinas consideradas básicas y elementales) se convierten en lo complementario en un currículum desarrollado a partir de un problema.
  • De esta manera, el currículum de la acción consta de características:
    • Modelo constructivista de la enseñanza.
    • Es mucho más dinámico.
    • Está más contextualizado, más cercano a la realidad.
    • Es más natural
    • El profesor es considerado más autónomo, más creador.
    • Es más flexible.
  • El profesor es clave en el proceso de desarrollo del currículo: lo filtra y redefine en función de las condiciones en las que se desenvuelve su labor, y en función de lo que sabe y cree acerca de la enseñanza.
  • Hay esfuerzo personal por actualizarse científicamente y didácticamente, y aprende a trabajar de manera colaborativa.
  • Los alumnos aprenden a aprender de manera autónoma.
  • Los libros de texto no son el único recurso. Adapta materiales curriculares.
  • Está comprometido con la mejora de la enseñanza.
  • Investigación-acción
4-      ENFOQUE CRÍTICO
  • Idea de comunidad, participativa y democrática, dedicada a reflexionar sobre si misma, y comprometida con el desarrollo de la educación.
    • La organización se basa en la colectividad. Tiene una dimensión más social
    • Busca mayor igualdad.
    • Hay mayor politización: Los profesores y alumnos intervienen en la toma de decisiones, lo que implica
    • Mayor reflexión social y política.
  • Buscan la independencia de los individuos y su implicación en el aprendizaje.
  • Reflexionan críticamente sobre la propia práctica, pero también sobre las condiciones y circunstancias en las que trabajan.
  • La práctica diaria se orienta sobre la base de alcanzar mayores cotas de autonomía y responsabilidad para toda la comunidad educativa.
  • Trabaja a pie de obra, su reflexión es acción, acción colaborativa y emancipador.
 Veamos de otra forma la visión de las racionalidades desde el libro" Diseño, desarrollo e innovación del curriculum" de J. M. Escudero:















RACIONALIDADES
Técnica
Práctica
Crítica
Fenómenos educativos
Objetivables: externos, observables, operacionales y mensurable.
Personales: significados, percepciones, construcciones personales y socales de los agentes.
Social y valorativo: realidad ideológica, socialmente construida, determinada opciones de valor.
Conocimiento a construir
Proposiciones de base científica: descripción, análisis, formulaciones de relaciones explicativas entre conductas u objetos
Compresión de sentido y significado :descubrir pautas que den sentido y significado a las construcciones personales y socales
Conocimiento en y para la acción: incorporación de criterios valorativos (ideológicos e históricos) y compromisos éticos (liberación y emancipación)
Relación conocimiento-práctica
Separación: producir conocimiento base para intervenir/prescribir sobre la realidad práctica. Ésta es un objeto a instrumentalizar en función e la teoría
Participativa: reeducar la percepción y comprensión, clarificar e iluminar los significados y acción. Relación participativa entre externos y prácticos.
Dialéctica: relación dialéctica entre conocimiento y acción. La investigación como proceso educativo. Construcción dialógica y cooperativa de los agentes.